В субботу, 26 октября, комиссия открытого конкурса управленческих кадров Мурманской области «Лидеры Севера» провела заключительное собеседование с победителями. В работе комиссии принял участие губернатор Мурманской области Андрей Чибис.
Проект «Лидеры Севера» был запущен по инициативе главы региона в целях привлечения в областную управленческую команду свежих сил, способных нестандартно и эффективно решать задачи в самых различных сферах жизни Заполярья. Конкурс стартовал в июле текущего года. Участникам пришлось пройти жёсткий отбор: из более чем 1200 претендентов до финишной черты добрались 100 наиболее упорных и подготовленных.
Точкой в испытаниях конкурсантов стало личное собеседование членов комиссии с каждым финалистом. Участник должен был кратко рассказать о себе, назвать ту сферу деятельности исполнительной власти, в которой готов работать, и пояснить, какую именно пользу он может принести региону.
Губернатор Мурманской области Андрей Чибис подчеркнул, что личное общение с победителями конкурса необходимо для более чёткого представления о будущем специалисте.
«У нас есть аналитика, результаты замеров и тестирования, которые провела Академия госслужбы. Но с лучшими представителями рейтинга я хочу поговорить сам. Завершается работа по формированию новой структуры правительства области, и тех лидеров, которые прошли горнило нашего конкурса, я готов пригласить в управленческую команду», – отметил глава региона.
По мнению Андрея Чибиса, главное качество перспективного управленца – активность и искренность в отношении к своей работе.
«Искреннее желание менять ситуацию, развиваться, делать что-то новое – так, чтобы потом можно было гордиться. Второе – это наличие компетенций и опыта в том, что делаешь. Ну и, конечно, отсутствие равнодушия к делу, к людям, мотивация двигать вперёд то направление, за которое отвечаешь. Чему-то научиться можно всегда, но искренняя заинтересованность – пожалуй, ключевое качество тех людей, с которыми я работаю в команде», – подчеркнул губернатор.
Для всех победителей конкурса «Лидеры Севера» будут разработаны индивидуальные планы карьерного развития и определены наставники.
